Training design
Formare professionisti capaci di realizzare ecosistemi formativi di apprendimento efficaci, esperienziali, personalizzati e orientati alla trasformazione.
Diventa un Training
designer capace di progettare ecosistemi di apprendimento efficaci, coinvolgenti e orientati alla trasformazione.
Acquisisci un metodo completo per fare analisi, progettare, erogare, valutare e raccontare esperienze formative che generano impatto reale.
A chi è rivolto il corso?
- Instructional e Learning Designer che desiderano passare dal design dei contenuti al design delle esperienze.
- HR Specialist e Learning & Development che progettano formazione interna e vogliono aumentarne qualità, impatto e partecipazione.
- Professionisti che vogliono entrare nel mondo della formazione e cercano un metodo solido per muovere i primi passi con sicurezza.
Cosa imparerai a fare?
- Progettare ecosistemi formativi: analizza bisogni e obiettivi del tuo target e costruisci soluzioni chiare, immersive e progettate per far vivere esperienze trasformative.
- Erogare e facilitare con sicurezza e profondità: conduci sessioni formative, laboratori e debriefing a diversi livelli, trasferendo contenuti in modo efficace e coinvolgente.
- Valutare e comunicare il tuo progetto formativo: utilizza strumenti di misurazione dell’efficacia, dai forma alla tua proposta e raccontala in modo chiaro al tuo pubblico o ai tuoi clienti.
Le competenze che costruirai
- Analisi formativa efficace Raccogliere bisogni e obiettivi del target con strumenti di ascolto dinamici, proiettivi e immersivi.
- Progettazione di ecosistemi formativi Creare moduli, percorsi e esperienze non convenzionali, combinando design, multisensorialità e supporto dell’intelligenza artificiale.
- Facilitazione e conduzione Guidare attività formative, laboratori e debriefing a diversi livelli di profondità.
- Valutazione e misurazione Utilizzare strumenti per misurare gradimento, efficacia e impatto potenziale degli apprendimenti.
- Storytelling e presentazione del proprio progetto Costruire una narrazione chiara del proprio percorso formativo e comunicarlo al target (azienda o clienti).
Sbocchi professionali
Il mondo della formazione è in forte evoluzione. Professionisti capaci di progettare esperienze formative efficaci e distintive sono sempre più richiesti.
- Training Designer
- Learning Specialist
- Corporate Trainer / HR Trainer
- Facilitator / Workshop Designer
- Instructional Designer evoluto
- Consulente in formazione e sviluppo organizzativo
Soft Skills che svilupperai:
Pensiero divergente
Ascolto attivo
Comunicazione chiara ed efficace
Creatività
Tematiche: Il corso è articolato in 5 moduli
1-Analisi
Fare un’analisi dei bisogni/obiettivi del proprio target, utilizzando strumenti e metodologie di ascolto dinamici, proiettivi ed immersivi
2-Progettazione
Creare ecosistemi formativi non-convenzionali, coinvolgenti e immersivi, progettando per obiettivi, per esperienze e con il supporto dell’intelligenza artificiale
3-Erogazione
Trasferire un contenuto formativo in modo efficace, facilitare laboratori e restituire debriefing a diversi livelli di profondità
4-Valutazione
Sviluppare e utilizzare strumenti di valutazione di gradimento, dell’efficacia formativa e dell’impatto potenziale degli apprendimenti
5-Marketing
Presentare al proprio target l’ecosistema formativo ideato, posizionandosi in modo chiaro e attraverso uno storytelling efficace
6-Project work
Progettazione autonoma (o in team) di un percorso formativo reale